Urlop okolicznościowy z okazji narodzin dziecka to 2 dni wolne od pracy z zachowaniem wynagrodzenia, które przysługują ojcu nowo narodzonego dziecka. To nie to samo co urlop ojcowski (14 dni). Wniosek składasz do pracodawcy — formularz Urlop okolicznościowy — narodziny dziecka to gotowy wzór.
Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje po narodzinach dziecka?
Pracownikowi przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka. Wynagrodzenie za te dni wypłacane jest jak za czas przepracowany. Podstawa prawna to § 15 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1632).
| Rodzaj urlopu | Wymiar | Dla kogo | Wynagrodzenie |
|---|---|---|---|
| Urlop okolicznościowy — narodziny | 2 dni | Ojciec (pracownik) | 100% wynagrodzenia |
| Urlop ojcowski | 14 dni | Ojciec (pracownik) | 100% zasiłku |
| Urlop macierzyński | 20 tygodni | Matka (pracownica) | 100% zasiłku |
Kto może skorzystać z urlopu okolicznościowego na narodziny?
Z urlopu może skorzystać pracownik zatrudniony na umowę o pracę — ojciec nowo narodzonego dziecka. Urlop przysługuje niezależnie od stażu pracy. Nie dotyczy osób na umowach cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło).
Jak złożyć wniosek o urlop okolicznościowy?
Po narodzinach dziecka sprawdź też inne przysługujące świadczenia: becikowe (1000 zł), 800+ i Kartę Dużej Rodziny (od 3 dzieci). Przydatne będzie też złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy, jeśli chcesz przedłużyć czas z rodziną.
Najczęściej zadawane pytania
Czy urlop okolicznościowy na narodziny przysługuje też matce?
W praktyce matka przebywa na urlopie macierzyńskim, więc urlop okolicznościowy na narodziny wykorzystuje ojciec. Przepis nie ogranicza go wyłącznie do ojca, ale matka na macierzyńskim nie potrzebuje dodatkowego urlopu okolicznościowego.
Czy pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
Nie. Urlop okolicznościowy to uprawnienie ustawowe. Pracodawca musi go udzielić, jeśli pracownik złoży wniosek i udokumentuje przyczynę (odpisem aktu urodzenia).
Czy 2 dni urlopu okolicznościowego muszą być od razu po porodzie?
Nie muszą być dzień po porodzie, ale powinny mieć związek czasowy z wydarzeniem. Przyjmuje się, że rozsądny termin to kilka dni do 2 tygodni od narodzin.
Czy urlop okolicznościowy pomniejsza urlop wypoczynkowy?
Nie. To osobne uprawnienie. Dni urlopu okolicznościowego nie wliczają się do puli urlopu wypoczynkowego.
Czy za urlop okolicznościowy dostaję pełne wynagrodzenie?
Tak. Za czas urlopu okolicznościowego przysługuje wynagrodzenie liczone jak za czas przepracowany — nie zasiłek, lecz pełna pensja.
Czy mogę łączyć urlop okolicznościowy z ojcowskim?
Tak. Możesz wykorzystać 2 dni okolicznościowe, a potem złożyć wniosek o 14 dni urlopu ojcowskiego. To daje łącznie 16 dni wolnych z okazji narodzin dziecka.